El Canal
La Asociación de Transitarios de Bizkaia, Organización para la Logística y el Transporte, ATEIA Bizkaia-OLT, ha celebrado su encuentro anual sectorial en coincidencia con su Asamblea General, en la que es la primera presidida por Víctor Martín, el presidente elegido ahora hace un año. Al evento acudieron el presidente de UniportBilbao, Jimmy Jaber; Virginia Navarro, presidenta de ACBE; y Andima Ormaetxe en representación de la Autoridad Portuaria de Bilbao. Cabe recordar que la UniportBilbao celebrará su propia asamblea la semana próxima.
Como es tradicional, la reunión de transitarios finalizó con una comida de hermandad de los asociados a la que habitualmente acuden destacadas personalidades del sector logístico y del transporte aéreo, terrestre, marítimo y portuario.
En el transcurso de la Asamblea se procedió a la presentación del informe de actividades de la Asociación, de las diferentes comisiones de trabajo del Comité Ejecutivo (aduanas, aéreo, marítima y formación) y la presentación y aprobación de los cierres económicos y el presupuesto para el año en curso.
Tras el repaso de las cuestiones propias de la Asociación, tuvo lugar una ponencia titulada “Las reglas Incoterms en el comercio internacional postpandemia: hacia el digital trade”, a cargo de Marta Prado, doctora en Derecho del Comercio Transnacional y CEO de la compañía Incotrans, acompañada de Ander Gorostiza, CTO en la compañía consultora.
Adaptación y digitalización
Según la ponente, la digitalización es ya una realidad, aunque algunas empresas aún están decidiendo cómo hacerlo, sirve de poco sin la “estandarización de los datos” disponibles. La digitalización debe llegar por la parte legal, la optimización de procesos y, finalmente la tecnología, incorporando nuevas herramientas como puede ser la inteligencia artificial (IA) o el blockchain, una tecnología que parece haber perdido “fuelle”.
Prado señala que la operativa del comercio internacional está mediatizada por la relación contractual entre el vendedor y el comprador, relación ahora devenida en “digital trade”, regulada por las cláusulas Incoterms, de las que depende el éxito o el fracaso de una operación comercial. Explicó que “no son reglas de transporte” sino comerciales, aunque son una parte indispensable en el comercio internacional para fijar la entrega de la mercancía entre vendedor y comprador. Fran Azpiazu y Carolina Pérez Toledo (CEBEK), Víctor Martín (ATEIA Bizkaia), Jimmy Jaber (UniportBilbao) y Arantza Inchausti (Aduana).
Señaló que las reglas Incoterms están en revisión y es posible que se pueda conocer una nueva versión, que sería la décima, antes del 2030, una nueva versión que incluiría las nuevas tecnologías transformadoras que contemplarían las nuevas formas de pago digitales, las criptomonedas, el denominada “paperless trade”, y otras modificaciones.
La ponente señala que el transitario debe ser -y es- una figura imprescindible por su correcto asesoramiento, tanto en normativas como en transporte y seguro, por lo que augura el mantenimiento de esta actividad, fundamental en el comercio internacional, “por el valor añadido” que provee en esta actividad a todas las partes implicadas.
Programa LAN
El encuentro de los transitarios vizcaínos también sirvió para dar a conocer el acuerdo firmado entre ATEIA Bizkaia-OLT con la Fundación Síndrome de Down, dentro del “Programa Lan”, por el que los afectados por esta y otras “capacidades diferentes” pueden incorporarse a un mercado laboral normalizado.
En este sentido, el programa, a través de una metodología concreta (denominada EcA) la Fundación busca empresas y lugares de trabajo en el que estas personas puedan encajar en la inserción laboral, en la que se les ayuda, apoya y asesora en el itinerario profesional, realizando el seguimiento posterior.
Asistencia a la asamblea
Hasta ahora se han incorporado a las empresas 80 personas a través de este programa, 57 en la actualidad, de las que 13 lo han sido en el último año. Para las empresas, existen algunas ventajas de contratación. En concreto, el contrato de Fomento de Empleo -con bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social- y también el Contrato Indefinido habitual que supone bonificaciones y subvenciones a tener en cuenta por la empresa contratante. Además, a decir de la fundación, la inclusión de estas personas con capacidades diferentes también mejora el ambiente laboral, además de asegurar el cumplimiento exhaustivo de sus funciones. Víctor Martín señala que esta es una buena forma de “devolver a la sociedad” todo lo que de ella recibimos.
